明利堅持“技術是根、創新是魂、人才(cai)是本(ben)(ben)”的經營理念，始終把人才(cai)作為企業(ye)發展(zhan)的創業(ye)之(zhi)本(ben)(ben)、競爭之(zhi)本(ben)(ben)、發展(zhan)之(zhi)本(ben)(ben)。集團已(yi)經形成(cheng)了敬人敬業(ye)、公平競爭、尊重知識(shi)和(he)人才(cai)的良好企業(ye)風氣。明(ming)利以其獨特的(de)(de)人(ren)才(cai)招聘戰略、開闊(kuo)的(de)(de)事業發展空間、優良的(de)(de)人(ren)才(cai)成長環(huan)境、有效的(de)(de)激勵機制和(he)人(ren)本(ben)的(de)(de)企業文(wen)化理念，使企業成為(wei)人(ren)才(cai)集(ji)聚(ju)的(de)(de)高地。
       一是為人才營造良(liang)好的平臺和發展空(kong)間——作到事業留人；
       二(er)是在企(qi)業(ye)的范圍內(nei)實行各類特區的分配(pei)政策(ce)——作到(dao)待遇留人；
       三是創造(zao)優良的(de)文化(hua)氛圍，不斷強化(hua)企業內(nei)部(bu)的(de)親和力、凝(ning)聚力——作到文化(hua)留人。
       這三(san)個“留人(ren)”是(shi)企業(ye)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理工作的核心定(ding)位。

       關于人(ren)才的選(xuan)拔、使(shi)用，堅持(chi)公平、公正、公開(kai)，建立了(le)科(ke)學的人(ren)力資源管(guan)理體系，使(shi)每(mei)一個有能(neng)力、有事業心的人(ren)都能(neng)在建設明利的(de)事業中發揮(hui)自(zi)己的(de)能力，實現自(zi)我抱負(fu)。

       人才是明利的第一資(zi)源。明利吐納百川，匯萃精華。無論(lun)是(shi)(shi)博(bo)士(shi)、碩士(shi)及高級管理人員，還(huan)是(shi)(shi)戰斗在(zai)生(sheng)產、銷(xiao)售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰(cong)明才智，不斷開創(chuang)明(ming)利事業的普通工人、管理人員(yuan)、營銷人員(yuan)、普通科研工作者(zhe)，都同樣是明利不(bu)斷發(fa)展(zhan)、不(bu)可或缺的優(you)秀(xiu)人才。