明利堅持“技術是根、創新是魂(hun)、人才(cai)是本(ben)”的經營(ying)理念，始終把人才(cai)作(zuo)為企業發(fa)展的創業之本(ben)、競(jing)爭之本(ben)、發(fa)展之本(ben)。集團(tuan)已經形成(cheng)了(le)敬人敬業、公平競(jing)爭、尊重知識和人才(cai)的良好企業風氣。明(ming)利(li)以(yi)其獨(du)特的(de)人(ren)才招聘戰略、開闊的(de)事業(ye)發展(zhan)空(kong)間、優(you)良(liang)的(de)人(ren)才成長(chang)環境、有效(xiao)的(de)激勵(li)機制和人(ren)本的(de)企(qi)業(ye)文化理念，使企(qi)業(ye)成為(wei)人(ren)才集聚的(de)高地。
       一是為人才(cai)營造良(liang)好的平臺和發展空(kong)間——作到事業留人；
       二是在企業的(de)范圍內實行各類(lei)特(te)區(qu)的(de)分配政策——作到待遇留人；
       三是創造優(you)良(liang)的(de)文(wen)化(hua)氛圍，不(bu)斷強(qiang)化(hua)企業內部(bu)的(de)親和力、凝(ning)聚力——作到文(wen)化(hua)留人。
       這三個“留人”是(shi)企業人力資源管理(li)工(gong)作的核(he)心定位(wei)。

       關于人(ren)(ren)才(cai)的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建(jian)立了科學的人(ren)(ren)力(li)資源管理體(ti)系，使每一個有能(neng)力(li)、有事業(ye)心的人(ren)(ren)都能(neng)在建(jian)設明利的事業中發揮自己的能力(li)，實現(xian)自我抱(bao)負。

       人才是明利的第一資源。明利吐納百川(chuan)，匯萃精華。無(wu)論是(shi)博士、碩(shuo)士及高級管理人員，還是(shi)戰斗(dou)在生產(chan)、銷(xiao)售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創明利事業的(de)普(pu)通(tong)工人(ren)、管理人(ren)員(yuan)、營銷人(ren)員(yuan)、普(pu)通(tong)科研工作(zuo)者(zhe)，都同樣是明利不斷發展、不可或缺的優秀人才。